文韬武略，伍斌在三生的德道人生展示风采

其次，是企业家的魅力。伍斌说，在他的心里没有谁能比黄金宝董事长更具有人格魅力了。伍斌清楚记得黄董初次与他交谈时所说的一句话：“做一个企业不能只图自己和眼前的利益，要像水一样造福万物，滋养万物。”也是因为黄董这种上善若水、厚德载物的人格魅力坚定了伍斌的加盟。黄董以长远发展为战略，以生生不息为商道。商道即人道，更为企业之基，一个“道”字就无限展现了黄董身为一个企业家所散发的魅力。而这些，却又是与伍斌的徳道思想不谋而合的，所以才有了后来创建的三生徳道体系。

然后，是企业文化的魅力。无论是“健康、家庭、事业”的和谐人生文化，还是对中医药养生文化的传承和发展，都让伍斌感受到了三生文化与自己理想的契合。伍斌说，这是一个完美的融合，一个优势的互补。对绿谷来说，找到了一个可以依靠的拥有直销牌照的合法平台。而对于伍斌来说，找到了自己实现梦想施展才华的最佳事业平台。
　　伍斌说，吸引他的，是三生平台的魅力。

融入三生，放弃管理职位

伍斌加入三生时，是三生的运营副总。可他偏偏放弃了副总职位，直接下市场带团队，这让很多人不理解。试问在任何行业，有几个人能做到放弃公司高管的职位？但伍斌就做常人不敢做之事，行常人不敢行之举，放弃高薪的职位，全心投入市场开发。

伍斌说，其实放弃公司的高层优势并不是因为自己高尚，与其说放弃了高层的优势，不如说是自己不舍得放弃那些一起从绿谷过来的伙伴们。他说：“我带着使命，必须要为以前的经销商负责。”一个有责任感的人，肯于牺牲和放弃的人，注定是会在事业上达成心愿的。而伍斌当时的心愿是：将原绿谷生命的伙伴们联合起来，组成一个相互协同的体系，在三生这个最佳的事业平台上，去创造属于每个人的美好未来。

为了达到这个心愿，伍斌做到的不仅仅是放弃和牺牲，同时伍斌还在默默付出着。在重组营销团队时，伍斌可真是操了不少的心。因为种种方面的原因，有些伙伴就此别离了，他得为他们——送行；留下来的伙伴，他得协助他们完成平台机制转型和心里归宿转折，协助他们重振旗鼓，再展宏图。伍斌说，不得不为这群底蕴深厚的伙伴自豪，尽管很多人离开市场这么长时间，一旦亮开身姿，依然是那么矫健、飒爽。短短的半年时间，便涌现出多位“星级”和“钻石级”经理，业绩快速增长。

看到这些成绩，伍斌说，这不只是自己个人的功劳，更多的是伙伴们的功劳，更有黄金宝董事长的功劳。2009年3月18日是伍斌重组的团队体系正式成立的日子，黄董非常重视，亲自为体系提名“德道”，希望伍斌所创建的体系能将自身传统文化底蕴与三生的和谐人生文化相结合，以德凝人心，以道济天下，进一步丰富体系的文化内涵，让更多的营销伙伴在“生存、生活、生命”的境界中不断超越。
正式成立了徳道体系后，伍斌便开始在昔日的伙伴中辛勤“布道”。精诚所至，金石为开：各自为阵的伙伴们逐渐团聚了；曾经离去的伙伴们也开始回归了；接着，更多的人也慕名而来；知名直销人陈东方先生等一批业内领袖级人物也加盟了德道体系。

伍斌说，放弃了高管的安逸，但开创了一片新的天地。
　　而这，就是魄力。