绿之源董事长寄语：扮演好五种“角色”

十月，公司正式派遣员工深入市场，这些同事大多家在湖南，与许多在市场一线辛劳开拓的绿之韵伙伴一样，他们也将背井离乡，终日奔波，为绿之韵事业播种耕耘，在此我要对他们以及所有市场伙伴表示崇高的敬意。

这其中，最让我感动的是很多同事不畏辛苦，主动申请，将之视为锻炼自己的机会，也有很多同事有疑问和担心，在市场上我们应该做些什么才能真正创造价值，赢得认可？美国总统肯尼迪，有一句经典话语：“不要问国家能够为你做什么，而要问你能够为国家做什么。”在这里，我想对有这个疑问的所有同事，以及市场一线致力于成为领导人的绿之韵伙伴作个回答：“若真正想要得到拥护，创造价值，那就先不要问别人为你做了什么，先问你为别人创造过什么。

在市场上，我们若能为市场伙伴扮演好这五种“角色”，我相信，我们一定能创造独一无二的价值。

服务者：用真诚来打动我们的事业伙伴、消费者，赢得他们的认同，那么，结果必然是共赢。服务体现于细节，细节展示形象。做任何事情，只要用“心”去做，看似不经意的一点小事，也可能会带来意外的大收获。

沟通者：深入市场，很多时候我们的工作是上门拜访，面对面与客户交流，使对方能及时了解公司的相关信息，同时我们也能了解到客户的想法和要求并根据市场的实际情况，向其宣传公司政策和动态信息，得到理解和认可。同时，正确处理好市场问题，对来自市场的异议和投诉，耐心解答，真诚解决。

组织者：统一目标，系统规划，共同学习，共同成就。这是我对所有在市场绿之韵人的要求。所谓“无规矩不成方圆”一个没有系统组织的队伍是成不了气候的，而如何作一个称职的组织者是稳定队伍的关键。

管理者：一个成功的管理者能够广泛听取、吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑和分析问题，抓住时机，确立目标。同时，力图将目标明确化、愿景化，使我们的合作伙伴能真正理解并建立信心，持久投入，成为组织的信仰和价值观。

教育者：作为深入市场的一线一员，必须要有广博的知识面，又要有精深的专业知识。其次，要有职业精神和良好的素养，能针对市场实际情况进行“传道、授业，解惑”。

无论是深入市场的公司同事，还是市场一线的绿之韵精英，我想告诉大家的是：主动迎接挑战，不断学习新知，创造有利的环境，比等待机会更重要。早一点出发，多一点尝试，人生的阅历将更加丰富而完善。想尽办法让自己杰出，绿之韵会助你一臂之力，上天也会助你一臂之力。