科士威母公司的野心版图 旗下公司排队上市

　　一年半以前的2011年1月，陈志远卸下集团首席执行员一职，传承拿督陈永钦。在企业一代人的传承中，这其实是一个转折。集团会有些甚么具体或微小的转变？在行事作风上又会有任何调整？今后动如何加强股东和投资者价值？这是马来西亚投资大众所感兴趣的问题！
　　在企业界里，创办人陈志远〝运筹帷幄〞、〝翻手为云、覆手为雨〞，自由游走于企业界，时而令人惊讶，有时更令人摸不着头脑。时间的推移与刻板印象的累积，该集团旗下虽然业务多元化，数十年来可说集各大领域之大成，除旗下派息甚高的测字业务令股东享有丰厚股息外，其他各业如餐饮、零售或直销，按理表现不俗才对。
　　但其中一些在国内上市不久即下市，原先在马来西亚上市，后改在香港上市的科士威（Cosway），最近也告私有化。凡此种种，颇有令股东疑幻疑真之感！
　　60岁的陈志远，1984年创立成功集团，用他本身的说法，是〝把工作生涯的最美好的部份贡献给成功集团〞，对该集团显著商业活动深感自豪。虽然不再是主席或董事部成员，但他仍可在需要时为集团提供咨询和扮演顾问角色，陈志远向各界保证自己仍是成功集团控制性大股东，继续给予公司100%承诺。
　　陈志远虽卸下主席职，更多时间会参与社会与社区计划。不过，市场并不轻信陈志远会甘于寂寞，卸下繁琐的日常企业事务后，陈志远将更敏于探求市场契机，可以想象未来企业动作连连。这些企业动作也不需要亲自出手，该出手时才出手，要不透过旗下集团与领导人出手，而自己乐于冷静的在后面审视与评估局势，这是一般企业硕彦退居幕后的做法。
　　诚然，要在成功集团任职，学习随时接变化球是第一课；了解陈志远的人都晓得，陈志远随时随地嗅到商机，半夜里有甚么点子或计划，旗下各公司的掌舵人，都会受召面谈、验证而具体落实…因此，按照未来经济发展大势与企业规划，区域与全球的广大天地，应该才是陈志远任意驰骋之处。
　　至于集团内日常管理事务，陈志远分别交由长子陈永钦，担任执行董事的次子陈永硕（RAYVIN TAN）和其他董事分担。2011年9月间，刚接下成功集团首席执行员职8个月的陈永钦受追访时表示，该集团正积极展开巩固与重组业务的过程，以便为股东与投资大众创造更大价值。
　　当时，陈永钦并没有具体说明如何为股东与投资大众创造更大价值，他只表示：〝市场一路来对集团的认知并非一朝一夕能够改变，任何做法或策略上的改变，市场并不会轻信，因此须交出一些成绩和实施一些步骤，以行动和时间来证明。〞接着，6月间即传出旗下金鹅成功多多（BJTOTO，1562，主板贸服组）设立商业信托（Business Trust），这是陈永钦的第一步棋，绩效如何尚需公众评估与时间的验证。
　　陈永钦或从香港富豪李嘉诚之子李泽楷，不久前把电讯盈科以〝商业信托〞包装在香港交易所上市，而启发其灵感。李嘉诚持有的和黄，早前将和记港口信托分拆到新加坡上市。成功多多在新加坡上市的计划，市场反应不一，有者认为〝爽在一时、长期痛苦〞，另一派则认为〝长期看好〞。