大连美罗国际公司总裁于智慧：美丽源于智慧

    几十年前，有一位聪明伶俐的小女孩，喜欢听妈妈讲古希腊神话故事，所听的角色中，最令她铭记于心的，是智慧女神艾茜娜--万物之神宙斯的女儿，她是和平与艺术的保护神，美丽与健康的使者。女神的典雅、高贵、自然、浪漫的形象，令她心驰神往，小女孩的梦想就是要像智慧女神那样帮助和保护更多的女人。她，就是如今大连美罗国际生物有限公司的总裁——于智慧。 
    
    6月宜人香港，雅兰中心，大连美罗国际（香港）公司董事长办公室，《华商》与于智慧有约。于智慧是一个善于思考、充满智慧、富于创新精神的实践主义者。访谈间，我们感受最深的是她的善良、诚实、热情和执着。
    
    “让生命和使命同行”
    
    我们的开场白是从她的直销经历开始谈起的。
    
    于智慧谦称至今还是位直销行业的新人，即使她已身为大连美罗国际生物有限公司总裁、大连美罗国际（香港）公司董事长，并荣获了2006年第二届"中国品牌建设十大杰出企业家"的美誉；即使在她的带领下美罗国际适时调整企业治理方略，做出适合自己可持续发展的品牌战略和品牌规划。2005年迅速登陆越南、马来西亚、蒙古、美国等欧美亚市场，将美罗国际提升为真正意义上的国际型企业。
    
    于智慧是2003年进入直销领域的，当她选定之后，就义无返顾地转让了自己从事多年经营不错的服装产业，全心全力地投入到直销行业中来。从美罗天源、慧力生物到今天的美罗国际，一路走来，她与她的丈夫美罗国际董事长夏励相互扶携，荣辱与共。在她的眼中，夏励董事长是一个遇到挫折而热情不减的典范，是一个敢于承担责任、自强不息的楷模，既是良师益友，也是她信念的源泉。于智慧十分感谢他这个领路人。
    
    在她看来，直销行业是理性和感性的完美结合，魅力无穷。首先是它让你重视身边的每一个人，在这种浓浓的人性化氛围中，大家分享的是美丽、健康、快乐和成功；其次，直销是不经任何中间环节、直接把产品销售到终端市场的，每个直销人既是消费者，又是推销者；再者，直销不仅使每个投资者以低廉的成本，赚取最大化的利润，同时也非常适合中国的国情，能很大程度上解决下岗、就业和再就业等问题，能为建设和谐稳定的社会起到积极作用。
    
    因此，于智慧坚信，直销是有益于人类健康的行业，是富有挑战性的行业，是能得到学习和成长机会的行业。在她的生命中，已深植了直销的情结；在其血液里，亦融入了对直销的使命感和责任感。她要把美罗做大、做强，带领大家努力奋进，为国家和社会做出更大的贡献。
    
    “你想走多远，我就能带你走多远！”
    
    于智慧的直销路并不平坦，这几年的辛酸苦辣，可能比过去几十年都多，她和美罗国际经历着磨练也伴随着成长。因为她深知，企业的发展关系很多人的事业成败和家庭幸福，这种责任和使命让她迅速成长、成熟。而且，骨子里不服输的精神时时提醒着她：自己选择做美罗国际的女当家，就是选择了坚强，当困难袭来的时候就要站在最前面，当遭遇痛苦时仍要面带笑容。
    
    作为一个企业领导者，她必须要在风险中寻找确定性，在混乱中建立秩序，在前进中推动财富的创造。因此，有责任带领员工共创人生价值，同享社会繁荣。
    
    谈到团队管理及领导风格，这确实是摆在每一个企业经营者面前的难题。于智慧对此从容面对，她认为，“人”的问题，是企业管理的核心问题。
     
    “人”不同于设备、工具，“人”是有生命的，这就意味着人是有思想、有感情、有能动性、有差异性，也就使得“人”的问题变量因素更加复杂和难以把握。所以，她时时扪心自问：企业能给员工带来什么？员工的价值能不能在企业实现？
    
    因此，于智慧以家人的标准来看待员工，从家人的角度来对待员工，把美罗国际人性化的关怀体现在每一个细节方面。三年多来，她要求管理干部和团队领导人，一是要有亲和力；二是要有执行力；三是要有组织力；四是要有领导艺术，把企业价值和个人价值紧紧联系在一起，形成团结力、凝聚力、战斗力。价值观是企业的核心，做人的准则是美罗人的根本。
    
    对于美罗国际的员工与团队，她说出了一句掷地有声的话：“你想走多远，我就能带你走多远！”
    
    于智慧还十分推崇教练型的领导风格，这种风格适应于知识经济环境下的各种挑战，符合“人本管理”的理念。就如竞技场上任何一个运动员都有自己的教练，教练可以指出运动员觉察不到的不足，可以激励运动员，以最大限度地发掘他们的潜能，突破极限，超越自我。如果能够掌握教练员的领导风格，像教练一样管理企业和带领团队，则企业和团队就可以由此赢取更辉煌的成绩。直销行业也是一场竞争，如果以竞技教练的领导风格，管理企业，领导团队，相信中国民族直销业的振兴一定为期不远，中华民族自立于世界强国的目标必将实现！
    
    工作中学习  学习中成长
    
    在于智慧的倡导下，美罗国际有着很浓郁的学习氛围。自企业成立伊始，就一直强调和重视美罗国际的文化建设。
    
    于智慧强调，美罗人不光要研究一流产品、紧扣尖端科技工艺；不光要做全球数字化健康产业第一品牌，最重要的是不断学习新知识、新理念，形成浓浓的学习氛围，建设一个学习型组织。她要求美罗人必须确立科学的价值观；建设以价值观为核心的美罗文化。在工作中学习，在学习中提高成长，充分展示个人价值最大化，不断推动个人成长。
    
    要律人，必先律己。于智慧对自己的要求更为严格，她利用一切可以利用的时间去参加各种学习和进修，让自己在学习中适应行业、公司发展的需要。去年刚完成了工商管理硕士的课程。
    
    她认为，学习并非在于拿文凭，重要的是通过不断的学习和求索，不断的创新和改革，把学到的知识转化为企业发展的原动力。并且学会时刻保持着归零的心态，即使做出成绩，也要不断追求完美，这样才能不断的进步，符合时代的需求。
    
    工作方面亦是如此。于智慧十分注重工作方法的运用，她总结和制定的“1、3、7工作法则”，就是要求每个美罗人不仅要按质按量完成工作任务，还要明确完成时间，是1天、3天还是7天，这种互动的工作方式极大提升了美罗国际的工作效率，同时还加强了内部的凝聚力。
    
    在家庭中贯穿事业理念，在企业经营中注入亲情
    
    于智慧坦言，自己的时间精力主要放在事业上。但她善于合理安排自己的生活节奏，并把它作为平衡心态的一个有效方法。她认为，生活中每个人都在扮演着不同的角色，人要享受每个角色带来的快乐与幸福。在公司她尽可能掌握每一分钟的时间去工作，全力以赴去投入，提高自己的效率。回到家里她就是妻子、母亲，只是普通的一个女人。
    
    公司和家庭互相渗透、交叉，是她现在的真实写照。按她的做法来说，就是在家庭中贯穿事业追求的理念，在企业经营中注入亲情。
    
    对家庭，要尽心尽责；对企业，要用心经营；对社会，要懂得回报和关心。作为一个企业的领导者，于智慧清醒的认识到，社会责任要高于企业责任；企业责任要高于家庭责任；家庭责任要高于个人责任；个人责任就是要实现人生价值的最大化。
    
    于智慧身体力行的是忠、孝、诚、信、义，推崇的是品德、品质和品牌。她认为，企业对社会的责任是义不容辞的，主要是体现在推动企业发展的基础上，在建设企业核心竞争力的基础上。美罗的企业核心责任，一是美罗的系列产品，如真菌多糖产品，它承载着中华五千年养生文化，也是凝聚高新科技含量的人类健康、保健产品，能帮助人类解决亚健康状态，为千家万户送去健康、快乐和幸福，让平民百姓也能享受如此珍奇的中华瑰宝；二是为社会解决“下岗”职工就业问题，缓解社会矛盾，稳定社会安定团结局面，为构建和谐社会，建设自主创新的新型社会贡献企业的力量； 
    
    三是企业文化，建立良好的行为准则，诚信经营、厚德载天下。同时，参与更多的社会公益事业。这是企业在发展中对社会的使命和信念。
    
    美罗国际这几年成功实施了企业转型创新机制和企业国际化战略，逐渐发展成为今天立足中国直销业、世界生物科技领域的大型生物健康科技集团企业。2006年是美罗国际实施第二个“三年计划”的开局之年，于智慧和她的美罗伙伴们齐心协力，力争在2009年实现营业额100亿元的战略目标。这一目标的实现将对美罗国际未来在中国直销业的地位格局产生意义深远的影响。
    
    于智慧一个永远光芒四射的女人，一个叱咤风云式的人物，一个充满自信、魅力和活力的现代女性，一个做事雷厉风行的女中豪杰，一个肩挑着社会和家庭双重责任感的优秀企业家，就如一个传播美丽彰显个性的智慧女神艾茜娜，闪耀着美丽炫目的光环，致力于帮助人类的和平、健康与美丽……