安利陈婉芬博客“指点”带好小部门之秘决

    一、与新朋友沟通成功的四个条件：
    
    1、良师益友：良好的人际关系是成功的关键；
    2、好的环境：积极向上、相互鼓励、不断学习、能力提升；
    3、把握机会：财富第五波，健康产业将成为二十一世纪的趋势；
    4、名师指点：千点、万点不如名师一点。世界上不缺各行各业，只缺有人教的行业。
    
    二、改变命运的步骤
    
    1、树立正确的价值观；
    2、积极正确的想法与观念；
    3、持续不断的连续行动；
    4、重复动形成好的习惯；
    5、好习惯才可以改变未来。
    
    三、一分钟讲解安利的方法：
      
    五句话讲述安利五个不同特点安利是世界知名的日用品生产商和销售商。共有五大系列产品超过400种，畅销全球92个国家和地区。安利产品是高品质的代名词，因为她在全球拥有500多位科学家以及97家专业实验室，日以继夜对产品研究开发，这么优质的产品你愿意尝试使用她吗？
    
    如果当你用了产品觉得很不错，你可以申请一张金卡，拥有这张金卡你可以享受八折优惠，使你更省钱，同时有任何对产品的不满还可退可换，并有专人为你服务。
    
    如果你用产品用出了感情，你不可以去经营她，向公司申请一张经销卡，当你拿到这张卡你真有福气，因为在安利的顾客里大概一万人才有一个人拥有这张卡，你只要愿意花点业余时间，不需要多少投资，就可以透过分享安利产品而让你的生活多添点色彩，为你的工作多一个备胎。当你经营得好你还可以获得九种十二项的福利待遇，每月公司透过银行转帐回馈到你的银行帐户，你只要支刷刷银行卡就会充满无穷的乐趣。
    
    如果你很努力，市场开拓得很稳健，安利公司会让你和你家人每年都有一至二次海外旅游的机会让你和你家人透过旅增进感情放松身心，共享开伦之乐。
    
    只要你在安利里肯学、肯对别人好，不但你可以在今生实现你的所有愿望，并且当你累的时候，你还可以把你在安利里所拥有的一切，传给你的下一代，让你的子子孙孙可以得到一份世代的保障。
    
    这么好的公司这么好的机会，难道你不愿意尝试一下吗？
    
    四、新人刚加入给他两个特权：
    
    1、给他明确的目标（给他钻石、五钻石的概念）
    2、给他五个比:带着他去做（比学习、比付出、比感谢、比坚持、比谦卑）用肢体语言去演示五比
    
    五、领导人的培养
    
    四勇于：勇于学习、勇于改变、勇于承担、勇于认错
    五度一力+成功事实=老师的左右手
    优秀的领导人五度：真诚度、成熟度、柔软度、弹性度、热情度
    一力：判断力
    
    六、团队建设
    
    1、礼数
    
    ①两礼（理）治天下凡事讲道理，对人彬彬有礼亲情合作（规矩、规律、规范）粉碎自私、铁的纪律
    ②懂大小、知对错（伦理）
    
    2、共同目标
    
    团队赢大家赢，团队输大家输喊出你的目标并忠诚于你的目标让人喜欢让人感动
    
    七、新人加入的培养步骤第一个月：
    
    投入学习，自用产品，养成每会必到的习惯第二个月：
    定位，能力的提升，习惯改变，观念到位第三个月：
    做9%的个人零售，带三位新人一起做。加大行动量。