康婷阳光旗舰邢文利：以人为本 以不变应万变

　　风雨十年以“爱”为信念
　　十年前，康婷独具的模式优势和产品优势，以及董事长刘小兵、总经理杨琪的格局和思想，深深感染了邢文利，康婷公司的理念与她的创业理念不谋而合，让她果断选择与康婷进行合作。
　　康婷成立21年来一直走在直销行业的前沿，企业进入飞速发展阶段，2014年9月，康婷共投资15亿元在赛达新兴产业园购地268亩建设康婷健康事业产业园，这不仅仅是地理位置的变迁，更是康婷实力的最好诠释。
　　2017年是康婷公司成立的第21周年，不仅在京、粤、皖等多地建设了分公司，迁入全新总部，最近康婷开始介入了大健康干细胞领域，对此邢文利透露说，康婷目前正在研发干细胞，研究如何把干细胞中对人体好的成分运用到产品中，比如化妆品，干细胞面膜之类等产品，还开始筹建为广大会员服务的康汇综合医院。这标志着康婷事业又进入了一个新的起点，即将创造出又一个新的辉煌。
　　邢文利一直这样认为：“十年来我和康婷共同经历风雨，非常感谢这个坚定有爱的平台，让我在这个平台上找到了人生目标和方向，也收获了满满的感动。”

　　用“爱”打造阳光旗舰，只为平凡人的梦想成真
　　问起成立阳光旗舰系统的初衷，邢文利温和的笑着说目的很简单，只是想着为平凡的人提供一个可以追梦的平台，把阳光旗舰打造成让平凡人成功的殿堂。她说让别人得到幸福，得到快乐，可以成就自己，也是体现自己价值的事情。在阳光旗舰系统创业前期，系统的骨干，都是非常平凡的普通人，而阳光旗舰系统就是给他们提供一个圆梦的舞台，在这个舞台上，只要想学就有人帮助，只要肯努力就能成功。
　　阳光旗舰系统在教育培训方面的课程都是根据系统自身情况所设计，并不是拿来主义。各个系统的发展不一样，培训课程是根据不同的人量身定做的，目前系统耗资做的APP，是邢文利为了让阳光旗舰的家人们能够以轻松的心情去学习而所发开的一个全面的系统教育平台。邢文利说，好的团队导师不是外聘的，都是团队培养出来的，因为他能根据团队自身的特点量身打造课程，而外来的人员无法真正了解到系统的内在核心理念。从团队中培养出来的导师虽然不是专家出身，但是会讲得更接地气，更实在，更能讲到人的心里去，教育体系也一直在更新，更能取其精华去其糟粕。阳光旗舰通过系统的培训，为每一位怀揣着梦想的伙伴们找回自己的梦想，燃起人生激情，提高心理素质、提升才华，成为德才兼备的21世纪人才。

　　以人为本，以不变应万变
　　邢文利认为，在企业发展的过程中，文化不能变，只有文化才能扎根下来。无论是企业、系统或团队，没有文化理念，等于人没有根，无法稳定下来。如今社会诱惑层出不穷，如果文化根基没扎好，很容易崩塌。文化说起来简单，但是做起来没有想象的容易，它是经过长时间的沉淀、累积而慢慢形成的，是企业生生不息的源泉和动力。
　　阳光旗舰系统成立已有十年，其文化理念以理性为本，以家园为根，以快乐为魂，所以系统更注重培养个人的全面能力，而不是光看业绩。单凭着业绩好是不能长久的，业绩的背后是阳光旗舰家人们的团结凝聚力，家人们在最困难时互相抱团取暖，相互信赖，才能走到了今天。把人培养好，事业才能一步一个脚印踏踏实实走出来的，不受任何风吹草动，不会被任何外界的诱惑所吸引，这就是阳光旗舰系统文化的内在意义。
　　在邢文利看来，无论做任何事情，首先人要做的正，要做到坦诚、公正、公平。公司领导人如果只想着自己的利益，没有为家人们着想，公司永远做不大。做事应该要为他人考虑，有些人谈着谈着走了，做着做着就散了，其实都是由“利”引起来的。当每个人不再把“利”字当前，都把“利”看淡，而是想着大家好时，公司的发展才会更好。
　　感恩是相互的，一个人习惯了接受的时候，可能就忘记了感恩。但世界上没有任何事情是理所当然的，必须要付出自己的努力和行动才会得到应该得到的。邢文利一直身体力行的教育团队家人们要有感恩的心态，阳光旗舰系统也一直传达着这样的文化理念，这也是阳光旗舰家人们一直不离不弃的原因。
　　“这就是变与不变，以不变应万变，其实就是以人为本。”邢文利说道。