宝哥相对论：这价值千金的两个字，非常重要！

　　小信诚则大信立
　　明朝开国文臣宋濂小时侯很喜欢读书，但是家里很穷。他没钱买书，只好向人家借，每次借书，他都讲好期限，按时还书，从不违约，人们都乐意把书借给他。
　　一次，他借到一本书，越读越爱不释手，便决定把它抄下来。可是还书的期限快到了。他只好连夜抄书。时值隆冬腊月，滴水成冰。他母亲说：“都半夜了，这么寒冷，天亮再抄吧。人家又不是等这书看。”
　　宋濂却说：“不管别人等不等这本看，到期限就要还，这是信用问题，也是尊重别人的表现。如果失信于人，怎么可能得到别人的尊重。”
　　看完故事，大家应该已经知道了我要说的这两个字——诚信。

　　诚信的建立需要时间的积累
　　诚信，不是新鲜的字眼和话题。
　　但无论时代如何变迁，社会怎样发展，“诚信”都是所有关系的基础，也是维系社会良性发展的根本。
　　以前接受采访，我经常会被问到经商的成功之道是什么？每每溯之根源，我认为都是来自于三生“自尊敬人，惠人达己”的核心价值观，而这其中，诚信又是最重要的核心基因——举个简单的例子，三生发展十五年来，有很多合作超过十年以上的供应商，有数百上千位忠诚的营销伙伴和员工，还有一直信赖我们的消费者……如果彼此间没有诚信，就不可能互相维持长久的关系。
　　诚信的建立，需要通过很长时间的积累，而摧毁，却只需顷刻之间。

　　做受人尊重的企业
　　无论是对人还是对事，信任的建立都是一个过程。
　　人和人在交往时，双方从认识到熟悉再到喜欢、信任、莫逆，是一个过程，对于产品和事情来说也是一样的，消费者认识和熟悉一个产品，到喜欢、信任这个产品。对一个品牌乃至对一个公司，也是如此。
　　对企业而言，诚信包含的应该更宽泛，它是用每个环节的诚信最终构筑了对用户和消费者的诚信——企业如果不对供应商讲诚信，那么供应商就很难长期保证供货的时间和质量；如果企业在产品上以次充好卖给消费者，可想而知，消费者可以永不选择你的产品和服务，让企业没有立足之基；企业如果对员工没有诚信，不仅不保护员工的权益，所有承诺也是一纸空谈的话，那么就没有员工愿意奉献出自己的智慧与心力……
　　企业实现成就的道路有很多条，我希望我们做到的是：用自尊敬人的行动来惠及他人，通过惠及他人来成就自己。
　　做一家讲诚信的企业，做一家受人尊重的企业，是我们不会改变的目标。

　　道阻且长，行则将至。