年度黑马未来生物:通往幸福的高质量发展之路

　　未来新零售自2021年6月扬帆起锚，近30个月，轻舟已过万重山。
　　当《知识经济》杂志记者再次造访位于辽宁本溪“中国药都”的未来新零售总部——辽宁未来生物科技有限公司，放眼之处，皆日新月异，生机勃勃之象。
　　除了如常进行的会议考察活动外，未来生物从内到外都展现出了翻天覆地的变化：全新的企业标志和企业文化正式发布，透明化智能工厂投入使用，新办公区域的装潢和搬迁工作完成，产品包装全线升级，地方运营中心在各城市相继落成，可容纳5000人会议规模的培训中心投入建设……
　　2022年，党的二十大明确提出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。这是党中央、国务院对“高质量发展”的最新定义，高质量发展也成为高度概括我国未来战略发展方向的指南针。未来生物的企业发展规划紧密结合国家战略方向，提出通过文化建设、品牌打造、产品布局、经营策略等领域全面推动高质量发展，并力争成为推动直销行业高质量发展的先锋力量。

　　01
　　文化先导
　　关于未来生物一系列瞄准高质量发展的升级改造举措中，最引人瞩目的变化便是企业标志的更迭——曾经那片萌萌绿叶已正式升级为饱含幸福寓意的三叶草。
　　辽宁未来健康控股集团董事长庄岩告诉本刊记者，这一切都源自于对企业未来发展方向的期许与战略目标的规划。

　　庄岩认为，企业文化的确立，是推动未来生物高质量发展的根基。一家企业的核心文化不大可能是在成立初期一蹴而就，而是需要在企业发展的过程中，通过核心管理层在经营中逐渐达成一系列共识，最终被浓缩、凝聚出来，形成能够指引企业未来发展的大方向，这样的企业文化才更真实、更能够代表企业对未来发展的决心和信心。
　　未来生物的企业文化被定位于三个方面：
　　企业使命——分享幸福；
　　企业愿景——永远年轻，永远热泪盈眶；
　　企业价值观——成为稳健，可持续发展，并受社会尊重的企业。

　　本刊记者通过对庄岩的采访了解到，未来生物的企业文化来自于企业十余年经营过程的经验累积和成果提炼，并将成为企业当下和未来发展的战略指挥棒，浸润在未来生物成长壮大过程的每一步。
　　这才是企业文化的真谛：成为发展的核心竞争力，而不仅仅是写在墙上的口号。
　　“使命”是企业文化的核心，因为这代表着“企业究竟想要做什么”这个终极问题。
　　未来生物将企业使命定义为“分享幸福”，正是对未来生物企业发展理念的完美诠释：分享优质的产品，分享健康的生活。未来生物从研发到生产，再到终端销售，实现全产业链的精准把控，确保推出的每一款产品皆是高性价比的精品。同时，依托自有核心技术优势，未来生物致力于让每一位消费者能够轻松享受科技带来的抗衰生活。
　　“每逢佳节给亲朋好友发贺词时，你会发现‘幸福’这个词蕴含着一切美好的祝福，因为它真切地代表着咱们普通百姓的最高追求。”庄岩如是说。未来生物希望经营者、消费者、员工都能够感受到企业所传递的幸福感，同时，企业也会因为能够为大家创造出高质量的生活而感到幸福。
　　未来生物的企业愿景是“永远年轻，永远热泪盈眶”，这也是庄岩在创办未来新零售时提出的发展标语。作为一名海外留学归来的计算机领域人才，庄岩看上去就像是一位邻家大男孩，与他近距离接触后能够感受到他身上特有的亲和力与亲切感。但在其内心，拥有的创业激情和管理思考的深度却令人惊讶。
　　“永远年轻，永远热泪盈眶”这句话源自美国作家杰克·凯鲁亚克（Jack Kerouac）的自传体小说《达摩流浪者》的末尾，原文为“O ever youthful，O ever weeping”。未来生物将此作为企业发展的愿景，旨在传递一种充满激情与力量的奋斗情怀，希望每个人都能够因为充满希望而永远年轻，因为遇见幸福而热泪盈眶。对于以抗衰老为主业的未来生物而言，这句口号则具有着特殊的适用性与含义。
　　未来生物的企业价值观是“成为稳健、可持续发展并受社会尊重的企业”，这也是企业在创立之初就已明确的发展基调。庄岩认为，每个企业在发展过程中都需要具有两种竞争力：一种是方法论，即发展市场的能力；一种则是价值观，这是企业安身立命的根本，能确保企业在日益壮大的过程中不偏离初心。
　　未来生物的企业文化，全面蕴含了创立企业的初心，推动市场的内在动力，以及对未来发展宏大而朴实的目标，给人一种落地的踏实感。