如新公司是如何重构ESG治理体系的?
http://www.dsblog.net 2024-09-25 14:28:00
永续善力点亮梦想
商业向善,是企业生存发展的根基,也是企业可持续发展考量的重要一面。自2003年进入中国市场以来,如新在21年间始终秉持“善的力量”,在“授之以渔,持续行善,人人参与”的慈善理念指引下,持续回馈社会。
在帮扶儿童方面,截至2024年7月,如新全球累计购买并捐赠蜜儿餐超过8.5亿份,中华儿童心脏病基金项目为413099位大中华地区贫困儿童提供了免费先天性心脏病筛查服务,累计资助手术15068例。
截至2024年7月,如新全球累计购买并捐赠蜜儿餐超过8.5亿份。
在资助教育领域,如新小学项目与“新启航教育计划”并行,通过有效改善教育环境,阻断贫困代际传递。截至目前,如新小学项目已资助31所学校,惠及超过5万名学生。
如新小学项目与“新启航教育计划”并行,惠及超过5万名学生。
在2024年9月召开的全球年会上,如新又提出了新的公益目标:如新全球“蜜儿餐”捐赠数量达到10亿份;如新中华儿童心脏病基金筹集善款超过2亿元。
如新中华儿童心脏病基金项目为413099位大中华地区贫困儿童提供了免费先天性心脏病筛查服务,累计资助手术15068例。
除了在社会公共领域的慈善投入,如新更将注意力放在事业伙伴的培养上,希望每一个怀揣梦想的人都能在如新找到属于自己的舞台。如新先后推出了NU店小程序及“NU学堂”线上培育平台,赋能事业伙伴成长发展。据如新公司介绍,NU店小程序上线一年内下单数达31万次;“NU学堂”则汇聚了丰富的课程资源,迄今已推出近70门课程,吸引了超过104万人次学习参与。这些工具都成为如新事业伙伴们不断提升自我、实现梦想的有效助力。
对于员工,如新同样不遗余力地提供全方位的支持。如新启用了Workday人力资源系统,集“员工/经理自助服务、招聘、学习平台、人才管理、薪酬管理、帮助&员工旅程”六大功能模块于一体,为全体员工搭建了一个高效、便捷、全面的工作与学习平台,助力每一位如新员工实现个人价值与职业成长。
合规运营筑牢基石
合规经营,是企业稳健前行的基石,也是推动企业可持续发展的重要动力。如新严格遵守法律法规,持续优化合规与风险管理架构,守护企业自身与合作伙伴的合法权益。
在如新大中华区,如新精心制定并实施《合规体系建设》,确立了一套既全面又严谨的合规框架,确保每一项战略决策及市场活动都能严格遵守法律法规,提升企业运营效率,树立合规运营典范。
在诚信道德的坚守上,在集团《全球反腐败政策》的指引下,如新构建并持续完善了《中国大陆反腐败反贿赂补充政策》《员工行为准则》等一系列反贪腐制度,捍卫商业底线,积极营造清朗、健康的商业环境。
2024年是如新集团成立40周年。多年来,如新作为美丽健康共融者、善的力量凝聚者,在中国市场创造了一系列令人瞩目的成就。如新公司表示,未来还将继续秉持对创新的执着追求和对可持续的坚定承诺,将可持续发展理念深植于企业血脉之中,实现企业战略蓝图与价值追求的全面重塑,以及在追求环境、社会和经济效益的平衡发展中,帮助更多消费者预见更好的自己。
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