xhrmss 博主推荐
- 【原创】 如何才能进入良性的发展循环中？
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我的日志 │ 2012-08-10 16:35:10
方向比努力更重要，明确方向是关键的第一步，只有明确前进的方向，明确你的目的地，才能确保自己在"前进"，而不是在错误的路上瞎折腾；有了方向，在遇到困难时也知道如何化解是对自己 查看全文…评论（0） 点击次数（762）
- 【修订】 成功之道“疏者密之，密者疏之”
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我的日志 │ 2012-08-09 17:01:19
在很多的职场生活中，除了业务竞争之外，与你的上级关系如何，往往也是牵扯到个人切身利益的一件大事。在办公室里，每个人与上司的一举一动都会备受瞩目。与上级交往的疏密程度常会受人 查看全文…评论（0） 点击次数（912）
- 【修订】 新人应避免做“甩手族”
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我的日志 │ 2012-08-09 17:00:46
所谓“甩手族”就是指一些职场新人，由于个性张扬，在职场中一遇挫折就表现出甩手就走的态度。毫无征兆地将企业“辞退”。没有任何理由的不辞而别，让企业措手不及，陷入被动之中，给企 查看全文…评论（0） 点击次数（887）
- 【修订】 初出茅庐如何培养社交能力
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我的日志 │ 2012-08-07 15:14:23
刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限……对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实 查看全文…评论（0） 点击次数（904）
- 【修订】 踏入社会受挫的心理问题
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我的日志 │ 2012-08-07 15:13:53
现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品 查看全文…评论（0） 点击次数（784）
- 【修订】 常见的集中薪酬模式
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我的日志 │ 2012-08-06 19:05:15
一、底薪提成制 高底薪，低提成 以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成发放奖励。该制度容易留住具有忠诚度的老业务代表，也容易稳定一些能力相 查看全文…评论（0） 点击次数（839）
- 【修订】 熟人介绍比网招几率大
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我的日志 │ 2012-08-06 19:04:41
求职、招聘，这是当今社会人们最为关心的问题之一。多少具有点讽刺意味的是，在推行了多年现代企业管理制度，招聘方式花样翻新的今天，中国企业招聘员工时，由熟人推荐的仍占多数。 查看全文…评论（0） 点击次数（837）
- 【修订】 新世纪的新颖人才使用法
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我的日志 │ 2012-08-01 15:30:11
传统的人力资源管理方法假定员工是企业的私有资产，这种方法是有局限性的，在新世纪，企业管理人员应抛弃传统的思想方法，采用新的人力资源开发管理措施，取得竞争优势。以下是几种新颖 查看全文…评论（0） 点击次数（902）
- 【修订】 坚持自己的梦想 如释重负让你一往无前
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我的日志 │ 2012-08-01 15:29:28
每一个人都值得拥有一份有趣，以及能够带来成就感和回报的工作；一份可以运用天赋和能力的工作，一份让我们期待上班的工作，一份挑战自我、达成更高成就的工作。如果你对现在的工作没有 查看全文…评论（0） 点击次数（880）