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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 你找好连锁模式了吗?(下)
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你找好连锁模式了吗?(下)
——论连锁企业连锁模式的选择
上海超限战营销策划机构总经理
四、如何选择适合自身的连锁模式
如何选择适合企业本身的连锁模式,是每一个想以连锁经营为主要方式的企业所必须面临的课题。企业在选择连锁模式的时候,应据据企业的中、长期目标与企业所处的阶段进行有针对性的组合和选择。
无论是直营亦或加盟均以企业的不同发展阶段、进入不同的市场及对于风险的承担指数来决定。下面以不同行业的连锁模式的选择加以分析:
选择因素一:根据企业初期设立的目标与战略规划的定位来选择,如:
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对于初期只有独特的、创新性的产品的一些企业,其生存或发展的模式必须依靠短期内迅速建立规模才得以支撑的情况,宜采取以特许加盟为主的经营方式。此种模式的采用是帮助企业迅速占领市场份额,积累企业扩张所需的原始资本的最好方式。例如已经上市的餐饮企业小肥羊,在企业建立之初就是依靠此种模式迅速建立品牌知名度,并掘得第一桶金的。这种模式也为其后续的经营奠定了坚实的基础。可以肯定的是:小肥羊的初期重要目标便是获取后期支持企业发展的原始资本。
案例分析:从创业之初的1999到2002年底,是小肥羊的第一个高速发展阶段。由于对连锁加盟的认识还停留在表面,小肥羊创始人兼董事长张钢在这一时期更关注的是加盟店的数量,为此小肥羊在全国快速发展加盟店,最鼎盛的时候加盟店数量多达700家。在此阶段,小肥羊只以收取加盟费的单一赢利模式迅速完成了原始资本的积累,堪称是业界的美谈。
但上海超限战策划机构认为,虽然过多的加盟商肯定会出现素质参差不齐、对于小肥羊的品牌形象有一定的伤害的问题,但是,透过表面看本质,由于小肥羊将产品的核心配方牢牢掌握在自己手里,即使加盟商背叛或反戈,均不能对小肥羊造成致命的伤害。因为消费者走进小肥羊的火锅店,他所寻找的便是独特的羊肉味道,这是小肥羊区别于其他竞争对手最根本的利器。也是小肥羊在企业初期能够发展的根本所在。不像有些企业,在采取大规模的加盟之后,由于没有任何核心的产品力或控制力作为牵制加盟商的根本,多数加盟商反戈之后,另起炉灶,就会同原品牌展开竞争并对原品牌造成很大的伤害和威胁。很多美容行业连锁便是这样的现状。
大家更为熟悉的是另一个台湾美容品牌:克丽缇娜。其进入中国的短短几年间,加盟店遍布中国的大江南北,达到了近2000家的规模,营业额近6亿人民币,几乎赶超了在中国发展快30年的自然美集团。其精彩的地方便是采取了将国外直销的业务模式与美容行业传统的加盟模式结合的做法,即终端建终端,加盟商即是经销商,以一个呈几何级数的店面拓展速度成长。
因为克丽缇娜正是看到了美容行业顾客服务环节很难管控与标准化的复制,店面实际管理很难传承到位的行业特点,因此,它坚持走加盟的路子,并走出了独具特色的一条连锁之路。
那么,是不是处于以上发展阶段的时候,所有企业都应该采取特许加盟、只收取加盟费的方式来获得原始积累呢?
我们的答案是:不一定。还要考虑其他环节,比如:
选择因素之二:行业与产业链条中的利润构成分配
这一点我们以上海超限战公司所服务的一家连锁经营企业,来加以分析说明:
该企业是一家以医疗为主的服务型连锁机构,其在发展初期,在设定连锁模式的时候,便一直在考虑是采取直营还是加盟的方式来进行展店。
我们经过分析认为:因该行业与美容服务行业不同的是:产本的成本占到整个店面的经营成本是非常小的一块,远远低于传统的美容行业的部分。最为重要的是:其产品不能象美容行业中的产品一样,可以单独出售给消费者,即不能产生产品单独出售的营收。且单一门店的产品使用量远远低于美容门店使用量。如果采取特许加盟的方式,企业依靠向加盟商出售产品获得赢利的话,那么,企业所获得的利润占据整个产业链条的整体利润的比例就会非常少。所以,对于该连锁企业来说,不能单靠出售产品来赢利,还需将服务的获利包含进企业利润之中,才是最好的。因此,采用加盟的方式是不合适的。
因此,我们对该企业的建议便是采取折中的方式处理,即托管的变异模式,前文已经有所阐述,在此不再重述。
再比如,一般的餐饮行业,连锁企业总部主要以向加盟商出售产品的利润作为营收利润的主要来源,如小肥羊,因为单靠产品获利便是较大的一部分(除去加盟金的部分)。火锅店中羊肉的消耗量是很大的,则适合初期采用加盟的方式。
美容行业:因产品可以不通过服务直接出售给消费者;盟主与加盟商分别占据不同的利润层,门店主要以服务的利润为主(即产品增值的部分),而企业以出售产品的利润为主,因此宜采取加盟方式。像近几年发展起来的唯美度与克丽缇娜均是采取此种利润分配模式与加盟连锁模式。
被中国连锁协会评为2009年连锁行业美容类独占鳌头的唯美度美容连锁集团,在2007年,其模式被英国《金融时报》称为是一种西方没有的商业模式,但是在中国却发展得很快,很赚钱。
这一打破传统美容行业赢利模式的做法,其主要的赢利模式要求企业必须依靠网络的规模化来实现赢利,与之相呼应的是,如今使唯美度的连锁店已经发展到近2000家的规模。
选择因素之三:你到底出售什么样的价值给消费者(有形的产品、有形的服务或是结果的定性)
上海超限战公司所服务的某生发黑发服务型连锁机构,因其提供给消费者的不是产品本身的价值,而是服务的过程与最终的效果。如果采取全部加盟的方式,避免不了加盟商为了降低成本、赚取利润而不对消费者负责的问题。因此,采取由企业托管经营的模式,才能真正保证为消费者提供最有效的服务和效果。
选择因素之四:对于新进入市场的风险规避
对于某些国外企业,他们在选择初进中国市场的时候,更多考虑的是降低初次进入的风险,并把追求持续稳定的收益作为目标。因此,他们在选择连锁模式的时候,更多地体现出与国内企业的不同。它们多半以降低风险与试探式的进入方式为主。
我们所熟知的全球咖啡业巨头星巴克在进入中国的时候,并不是一下子全部铺开或大规模地开店,而是以放开式的特许经营的模式分别授权于北大咖啡(主要是北京市场)、广东美心星巴克(广东市场),允许其在上述两个市场开设咖啡店。其赢利方式只收取特许品牌使用费。即使对于接受咖啡文化很强的上海市场,也只是以占有股份5%的方式与台湾统一集团成立上海统一星巴克公司,进行直营店面的设立。我们可以把星巴克的动作理解为对于中国市场的初次试探。
另一个以日本为背景的7-Eleven连锁超市,对于中国市场的扩张方式初期,也是以与其它成熟市场不同的托管方式或反向释放经营权与管理权的方式,在中国进行了初次的试探。
一方面,7-Eleven本身对连锁便利超市具有全面系统的经营管理体系和经验,另一方面,如何在最短的时间利用闲散的社会资金快速占领中国市场,是7-Eleven的主要策略。所以,7-Eleven在初期所采取的连锁模式,就主要是以托管的连锁模式或反向的释放经营与管理权的模式,既充分利用自身在经营管理体系方面的经验,又充分利用社会闲散的资金和店铺资源,初次完成了在上海的布局。
继7-Eleven全托管模式之后,肯德基后来又采取半托管的连锁模式,求得稳定的扩张,在连锁模式上做出了创新。
与7-11不同的是,肯德基的半托管模式,是在将店铺的全部经营与管理权交给到加盟商之前,其新开门店的经营与管理均由肯德基相关的管理人员担当,直至此新开门店实现赢利之后,才交由加盟商自行打理。
从7-Eleven和肯德基的案例中,我们可以看出,企业在发展连锁模式的时候,最重要的原则便是要实现利益各方可持续的、稳定的收益,无论是针对肯德基还是加盟者本身,大家求的都是共赢的局面。因为,毕竟盟主最大的一笔收益来自于加盟店本身的销售收入。只有加盟者赚钱了,企业才能赚钱。
选择因素五:不同市场策略衍生不同的连锁模式
企业在选择连锁模式的时候,还需要考虑直营与加盟模式的配合比例与区域化平衡的问题。企业在发展初期选择连锁模式的时候,并不是全部以单一的直营或加盟的方式进行,而是以直营模式与加盟同时进行,并形成一定的配比。同时,还应根据不同区域的现实状况、不同加盟商的经营资质与水平,对直营与加盟的配比进行调整,才可能更合理、更快地运营市场。即在强调快速的时候,更需要的考虑的是规划的合理性。
这种规划的合理性,大体上可以做如下考量:
1、企业应根据主力市场、非主力市场、边缘化市场的不同定位,而在连锁模式方面作出区分
企业进入市场,并不是一鼓作气,而是有选择地经营。
上岛咖啡就采取了在不同区域有多种连锁模式的策略,其在不同的区域分别会有直营、特许加盟和与加盟商参股的方式并存的模式。这就说明上岛对不同市场有不同的重视程度,并根据加盟商个体及单店潜力的不同,提出了不同的解决方案。
2、建立样板市场,从而对于发展加盟起到示范的作用 在主力市场,采用直营模式,快速建立起样板市场,这样对于采用加盟模式的非主力市场的发展可以起到促进的作用。如我们所熟悉的如家经济型连锁酒店,其在发展连锁模式中的策略是:每到一个新的城市,最先开始的便是直营店的规划与建设,待直营店产生赢利且品牌效应出来以后,才开始大规模地发展加盟店,这样,可以以直营店的示范作用,吸引加盟商的进入。
3、鉴于企业人力、经营管理能力的缺乏,可以考虑在以加盟为主的区域,采取直营穿插的方式,对加盟店起到重点管控的作用。
有的企业虽然有些区域不是重点市场,但一定的加盟店中配以一至二个直营店,不仅在当地区域品牌的形象建立方面起到作用,还能在可控的范围内对加盟店起到关键管控的作用。
4、对于某些边缘化的市场,可以集中采取加盟方式,释放加盟的数量,快速建立品牌的知名度。
样的策略适合那些并不是主力市场的区域,而且对该市场进行粗放式管理,也不会对品牌形成大的负面影响的区域,这种区域,就可以采取单纯地为了追求规模而大量以加盟的方式迅速占有市场。
五、下面以特许加盟模式为例,来分析不同主体的利益与职责分配的相关规律
在每一种连锁模式的背后,权利、义务、利润分配、费用支出与投资主体的所有制的设定均是贯穿整个连锁模式发展的主题。
加盟者
权利与义务
1、
2、
3、
4、
1、
2、
3、
4、
赢利模式
1、
2、
3、
4、
1、
2、
3、
费用支出
1、产品的成本;
2、管理人员与企业运营。
1、
2、
其中,设计连锁模式的时候,对于赢利模式的设计是非常重要的一个环节。最好的原则便是与加盟者占据各自的利润区或不要影响加盟者经营能量的释放,即是各自互不侵犯各自的利润段。
否则,就会影响到加盟商的经营积极性。
比如,有些连锁企业在连锁初期设定利润模式的时候,会从加盟者经营的营业额中分得一定的比例持有,并以品牌使用费、管理费或权利金等名目,采取多种方式收取利润,这就降低了加盟者经营能量的释放。如我们所熟知的麦当劳与肯德基,前者各项的收费占据每个门店加盟者营业额的17-22%左右,而后者只有8%左右。自然前者的加盟者对于营业额的增长的积极性不如后者。因此,这也许就是肯德基的店铺数量在中国远远超过麦当劳的一个关键因素。
又比如,台湾休闲茶餐厅的代表性企业:一茶一坐,便是对加盟者采取门店销售收入分成的方法,也导致了很多以加盟商自行管理的单店营业额远远不如直营门店的现象(当然也会有其他的原因)。(直营门店的年度单店营业额:1000万/年左右;而加盟商自行管理的单店:800万/年左右)。
六、随着企业进入不同的发展阶段,连锁模式也应随之而变
中国中、小型企业因受到自身条件、基础的影响,在前期追求规模的时候,往往凭借独特的产品力或服务力等1-2个亮点牵引着整个连锁体系的运行以及整体市场的扩展,那是因为,企业初期的规模还在成长中,规模的大小还没有受到因为体系不健全或管理不到位、人员素质不到位而产生的束缚。此时,问题不显露,并不代表问题不存在。但随着企业的发展与市场环境的成熟,连锁模式的改变也应该应时而变。
比如,小肥羊就从初期的“加盟为主,直营为辅”的连锁模式战略转向了2006年的“直营为主,加盟为辅”的方式.并且为了严格控制加盟者的条件,从过去的以数量激增的总代理加盟方式转向了单店的加盟方式,并通过信息化的建设对加盟商进行了严格的管控。
已进入快速发展阶段的小肥羊连锁体系,目前直营与加盟连锁体系的比例已经发生了很大的变化。目前,小肥羊的直营店面占据到整个体系当中的55%-60%左右,除了加盟店面之外,小肥羊还与加盟商进行合股或参股的形式增强控制权与管理权。最为重要的是以企业现在的规模,追求稳定的、可持续的成长能力是企业现在的主要目标。
另一个近几年在中国美容行业崛起的企业-----唯美度美容连锁集团,便是另外一个典型的、以不同的阶段采取不同连锁模式的案例。唯美度发展的初期采用传统美容行业惯用的加盟模式和可控制的加盟商管控体系,在短短几年时间,在全国发展了近2000家的美容连锁院。
之后,唯美度获得了风险投资的资本注入,便开始回购效益较好的加盟店,这就是被业界普遍美誉的“加盟直营化模式”,即将大量的加盟店以高于当初加盟商投入的成本收购或入股,变身为直营专控店或参股的加盟店,以获得集团上市的资本整合。
另一个很具有典型性的案例,便是一直以直营、托管为主的快餐连锁巨头麦当劳与肯德基,近期却加快了大力发展特许加盟的脚步。因为,他们已经意识到,在品牌日益成熟并具有相当高的知名度与忠诚度的中国市场,房价日益高涨的城市化进程来临,地产资源再度成为大家竞相掠夺的外部稀有资源,伴随着对中国市场的深度了解和中国特许加盟环境的日渐成熟,两大巨头取消了单一以直营连锁为模式的扩张步伐的连锁模式,转而以直营和特许加盟的并进方式,以加快在中国市场的扩张。
沈志勇简介
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
营销专著《谋势》、《谋划》已分别由机械工业出版社、华中科技大学出版社出版。
13年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌足浴盆、塑年堂连锁机构、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
欢迎与作者交流:电话:021-31357658;网站:www.chaoxianzhan.com。