MikeDi
世界华商联合会理事,中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲,获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师,从职业经理人,到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师,培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物
文章数量:80
点击人次:858962
- ·2016年09月
- ·2016年08月
- ·2015年04月
- ·2015年01月
- ·2014年12月
- ·2014年07月
- ·2014年05月
- ·2014年03月
- ·2013年12月
- ·2013年10月
- ·2012年12月
- ·2012年06月
- ·2012年05月
- ·2012年03月
- ·2012年02月
- ·2011年12月
- ·2011年06月
- ·2011年05月
- ·2011年01月
- ·2010年11月
- ·2010年10月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·目前有很多的直销公司都以双轨制为主,双规制的制度如果设计没有重复消费的都是忽悠人的,早晚会崩盘。 双轨制的制度对前期来讲,没有业绩考核,只要找到两个人来办卡,对碰就会产生奖金,而最诱人的是上级还会做一条所谓的大区公共线,你加入只要做一条线就可以赚钱,因此就吸引了一些投机取巧不想付出也想收获的人去参加。 双轨制的制度为了增加收入还会采取三三制,即三条线对碰才能拿到钱,这就是一个漂亮的陷阱,因为做过直销的人都知道,即使太阳线的公司要做到三条线都非常大而且平衡是非常难的,关键是平衡,否则即使下面再多人,也是牛郎看织女,看的到碰不到,最终成为垫底的人。 双轨制的制度下级很难超越上级,所以有先机一说,即占位置,先办卡先赢,很多人不懂就因为怕失去万一是机会的可能性,就办了一张卡,结果办进去也没有看到什么好处,反而对公司来讲,开发市场的速度相当快,可以一个月入单多少人,但因为后期大家都等着拿钱,很少重复消费,形成一张空网,人多也没有用,业绩一直很难突破,很难逐年递增。 双轨制的制度因为怕崩盘,因此设计为收入封顶制,即投资的卡入单金额较高的人封顶也教高,投资的卡入单金额较低的人封顶也教低,有什么所谓的普通卡、金卡、白金卡、钻卡等,因为想赚大钱的人多,刺激了很多大单投入,公司就在后台看着数据咪咪笑了。当入单人数太多,后面加入的人缓慢的时候就是改制度的时候,制度一改,很多创业元老(线头)就开始不满,因为利益受到影响而纷纷离开公司,这个就是为什么双轨制度公司里面高级经理提前离开的主要原因,叫做因为没有搞懂而投入,因为搞懂而离开,而公司却编造一个理由,因为此人是个人原因或什么原因离开来欺骗新人,稳定市场。做到高级又离开,又要重新寻找公司从头开始,不累吗?人生有几个五年十年啊? 双轨制的制度大多诚信度不高,因此设计为周薪制甚至日薪制,即一周发一次奖金或一天发一次奖金,美其名曰不占用经销商的钱,其实是因为没有诚信度,大家都以见到钱才相信,试想这种公司的制度能留住精英吗,一个星期工资没有到账的话,团队就散了,何来保障之说,何来辛辛苦苦三五年,风风光光一辈子之说。 如果一个公司的人几乎都是好吃懒做的人,几乎都是把利益看得比什么的都重的人,怎么会稳定呢?怎么会持续呢?怎么会做到百年呢?为利而来一定会为利而去,当碰到一家新公司制度更好赚的时候,就是团队分崩离析的时候。  双轨制的制度一般都不是去建管道而是去接管道,美其名曰拯救直销难民,帮助更多人成功,其实司马昭之心路人皆知,一开始就是把快乐建立在别人痛苦之上的事业怎么可能有好结果?不是不报时候未到,凶财凶进凶出,凶财分五家共有:疾病、盗贼、意外、法院、败家子。 其实良心是最大的批判标准,良心安稳的事业是最稳定的事业,是最有福报的事业,如果搞定一个人投资几万就回家抱着计算机奸笑着算收入的话,良心一定会受到谴责,最终被世人所遗弃,遭后人唾骂,天天被人骂,再好的命都被骂的不好了。 更可怕的是如果公司本来就没有长远经营的打算,那将是天天为这家公司摇旗呐喊的所谓成功者最大的悲哀。 双轨制的公司一般都是在创业初期使用双轨制,在后期一般会要求增加自我消费的额度,不然会崩盘,最终会改为太阳线制度,不然是很难走远的,当一旦改为太阳线制度的时候,投机取巧的人还是很难呆下去,没有能力的人照样赚不到钱成为垫背的,到那个时候,哭都没有眼泪。还不如选择太阳线累积制的公司脚踏实地的建立客户群,建立业务群,还有一份稳定的收入保障。以前的付出,还一直都在。 本文没有攻击的意思,请不要对号入座,选择公司选择制度跟选择婚姻一样,为什么离婚率高,不完全是小三的功劳,更多的是结婚前了解不够多的原因。 任何事业,一定是把分钱的问题解决清楚了,才可能更多人来合作,才可能做久做大。 祝福看此篇文章的朋友,愿您在直销道路上,越走越远,越走越好,跟对公司,跟对领导,过着童话故事里美好结局的生活!
- ·呵呵
- ·现在的直销公司中出现了很多小单公司,几乎都是以对碰+层级奖金,很多人都觉得对碰就是拉人头,发展下线,避而远之;还有人因为单子小,觉得挣不了钱,这都是直销人的心里么
- ·邸老师,想请教一些问题
- ·书写得很一般,而且很多内容在互联网上都能看到,38元真心不便宜
- 【原创】 直销人不识“负面口碑”真面目
-
我的日志
从古到今, 口碑传播一直是最具威力的传播形式, 直销行业更是靠口碑吃饭的。然而,我们很多直销人(直销企业,直销老板,所谓精英,经理人和系统领导人等)却只知道正面口碑的威力而浑然不知负面口碑致命的杀伤力。不然的话,直销在中国怎么口碑那么差呢?一些直销企业因负面口碑中黯然消失 一些系统因负面口碑而由辉煌走向衰败,一些名师因负面口碑由无限风光走向臭名昭著。一些权威操盘手因负面口碑而名誉扫地,毫无威信,直销人怎么总是让自己在负面口碑中毙命或者窒息呢?
答案很简单,就是我标题所示:直销人不识“负面口碑”真面目
直销人只对别人宣讲“正面口碑”的威力,什么众口含金,什么“一传十,十传百,就是不提”负面口碑“的威力。其实,负面口碑的威力要远远大于正面口碑。因为人们最愿意传播的是负面口碑而不是正面口碑,这是人的本性使然。俗话说:“好事不出门,坏事传千里”, 这是因为正面的经历或故事是人们原本期望的, 不足以挂齿, 而且常常会被忘掉。 但是, 没有解决的负面经历或故事使人们愤怒和失落, 必须一吐为快不可。 加速了口碑的传播。而且人们传播负面的东西要比传播正面的东西多3到10倍。 很多研究都显示, 满意的客户通常会向另外的三个人传播该信息, 但是不满意的客户会向11个朋友传播该信息。 良好的口碑可以使你,你的的产品或你的企业一举成名, 红透半边天。 坏的口碑, 也可以一夜之间让你从天上掉到地下, 万劫不复。 众口可以含金, 众口也可含毒, 口碑誉人, 也可毁人。 这就是口碑的庐山真面目。
然而,甚少有直销人重视这个负面口碑的,中国直销行业里的例子比比皆是,而且越演越烈。这涉及众多的企业,系统,老板,精英,大师,操盘手,网络领导人,我不想得罪任何人,也得罪不起,只能拿一家已经因负面口碑已经消失了的直销企业来说事,也不过是轻轻点水,只想给中国的直销行业提个醒。有则改之,无则加勉。如有得罪,敬请海谅。
经营10多年的绿谷集团是一家宣扬中医文化的优秀中药及保健品企业,自打转型直销后,就一直走背字。其灵芝产品堪称国内一流质量,唯一的灵芝类药号产品。但是因为不重视负面口碑的威力,而沾沾自喜,夸大功效,善于忽悠的直销人的加入更加速了这种不实宣传,惹来多方面的非议,负面报道,负面口碑向脱缰了野马,害得政府相关部门实在招架不住,尽管有着多年的政府良好关系,其药号还是被撤销,企业被责令停止生产该产品和其他类似产品。在道铺天盖地的负面媒体报道和竞争对手趁火打劫的双面夹击下,顷刻之间,企业窒息,就像当年史玉柱的情况一样,企业无法正常运转,直销的大好形势也顷刻瓦解,已经取得辉煌业绩的国内直销已经无法做下去,绿谷老板忍痛割爱,将经销商整个网络双手白白送给了另一家直销企业,当时绿谷国际已经在非洲,东欧,东南亚取得不俗的业绩,也因得不到总部的支持,而顷刻崩盘。之后,这家著名的企业就这样消失在公共的视野之中了。
其次,说说直销所谓精英,为什么说是所谓精英呢?应为真正的精英是不会做这样让自己臭名昭著的事情的。精英应该为人师表,诚信为本。从一家公司跳到另一家公司,无可非议,然而,跳到一家企业就把这家企业吹上天,走后又把人家骂入地狱,这就是不地道了。这样的人就无法有好的口碑。如果一个天天站在台上的人,一个当着数千,数万经销商演讲的人这样没有诚信,怎么会有好的口碑呢?一次喊狼来了,大家信,二次,三次,最后就没有人信了。
中国的直销业有点邪门,口碑臭的人偏偏有市场,很多老板偏偏迷信口碑臭的人,纷纷抢夺,真是中国直销行业的悲哀。都是急功近利造成的。俗话说,响壶不开,开壶不响。真正的精英,真正直销行业能干的人是那些在第一线上的经销商,那些身经百战的经销商讲师比那些大牌的讲师讲的好的有的是。 人家只不过在默默的耕耘罢了,业绩也是大家创造的,不是所谓大师创造的。那些连一句外语不会的人,一个甚至连国都没有出过的人,号称自己是国际直销专家,还被某些企业奉为宝贝来开辟国际市场,简直可以让人笑掉大牙,
再说说直销老板,老板用什么样的人是他自己的事,外人无法干涉,然而,不要为了一时的所谓业绩而错误的用那些口碑已经臭名昭著的人,如果一个老板喜欢能忽悠的人,喜欢阿玉奉承的人,养了一帮能花钱而不能挣钱的御林军,真正的野战军却得不到重视,那么这家企业肯定搞不好。高调招募口碑臭的人很可能得不偿失。因为,对他们个人的负面口碑会像病毒一样传染到自己的企业和自己身上。
综上所述,苦口良药,再次忠告:良好的口碑可以使你,你的的产品或你的企业一举成名, 红透半边天。 坏的口碑, 也可以一夜之间让你从天上掉到地下, 万劫不复。 众口可以含金, 众口也可含毒, 口碑誉人, 也可毁人。
2010-08-22 20:15:49
归根结底还是还是心态的问题,能圈就圈,能老就捞,大手笔一挥管他娘的未来如何,今天有的捞就捞。悲哀的是每天还在给别人讲“管道”。现在想起天问先生讲的——直销和赌场有很大的共同点。确实也是,很多人都是职业赌徒!2010-08-23 03:00:45
有道理,看来隆力奇危险了,月郎的人马一到,肯定闹的鸡飞狗跳。2010-08-24 10:09:20
所言极是2010-08-24 12:44:32
来学习啦,邱先生一语中的。2010-08-25 07:03:45
谢谢你的评语,相互学习。顺便提一下,你可能不小心把我的姓你打错了,顺便更正一下,我的姓是邸不是邱,不过我的姓确实很少,很多人会搞错,我有一篇关于我的姓的文章,专门讲了我的姓的故事,如有兴趣,可以看哪一下,http://www.atmlm.com/blog/?uid-28-action-viewspace-itemid-66902010-08-26 14:34:47
又学到好多知识,我很庆幸找到了一位很好的领导人和直销企业。2010-08-26 14:37:36
说的是,有机会交流一下2010-08-26 14:40:19
说的是哦,现在贪图眼前利益的人真是太多哦,但是没办法,各行业企业的责任感还不成熟!为了更多的让更多的中国企业经久不衰,考虑考虑邱先生的语录! 需要一手短信广告 绝对质量第一 追求低价格的勿扰,因为我要找的是长期合作的人 联系我QQ:544063297 联系电话:136366759592010-09-19 23:21:15
事物的发展总有规律可循,,少了“人才”流通,少了更多热闹,,过程而已。空者悟道,,实者悟财,,何为“直销精英”这样的题材少之又少,建议先生畅所欲言,以还原空则实,实则空之精英标本,,期待---苏州博弈2010-09-21 19:13:22
长兴贤弟幸会!东方兄向你问好!只因近一年来忙于跑马圈地,希望有机会面叙!2010-09-22 15:34:04
大驾光临,幸会,幸会!有机会一定去拜访陈东方老师。可加我QQ:1421638589,以便进一步联系2010-10-20 05:01:36
文章论理深刻,耐人寻味。不过,如果能把绿谷和月朗的负面口碑说清楚一些,可能更有说服力。不过,月朗这个名头并非弃之不用,现在在海外几十个国家的市场,听说都在用月朗这个名头,只是在中国,为了牌照才经营富迪的品牌。这一点,我不是太清楚,不知道对与错,权且讨教。再有,在中国市场,谣言满天飞,恶语天天有。真不知道一个企业,如何才能保证自己能有一个好的口碑?现在中国的直销企业,哪一个不是被骂得遍体鳞伤呀。直销人的平和心态,尤为重要呀。2010-10-20 05:07:18
希望多跟版主学习2010-10-28 16:31:19
分析得真好,相信富迪也就是在海外的月朗会给直销这个行业带出好头的,成为直销的标杆,保证在两年内就有一个好口碑!因为我们有一个用性命在为我们打造事业平台的陈怀德!QQ10257221972012-06-21 20:34:29
林枫服饰也有一个用性命在为你们打造事业平台的刘武彪!如今怎样?公司没了,人也差不多了。2012-06-21 20:40:47
商场不是战场。商场应该造就“先机”,不该造就“先烈”。2013-10-02 10:32:11
有道理,我一直也是这样认为的,做事先做人,人都没做好,事怎么能成,就算运气好事成了,那也是暂时的,顶起