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中国“海归”市场的纠结点
“海归”这个名词大家都熟悉，根据以往的国内招聘求职市场，“海归”确实有阶段的非常受到欢迎，镀金、高学历等闪着光辉的名词笼罩在其之上。可如今，“海归”在国内求职找工作却并不是那么容易，越来越多的“海归”对此十分的纠结。
我觉得作为一个海归，我与在国内读书的人最大的优势就在于我的思考方式和对待事物的态度。由于接受的教育不同和所处环境不同，我对待事情的态度更乐观，这就使我有了快速向上发展的潜力。所以，我很快就跳槽到了房地产咨询行业，职位也得到了上升。
从国外留学回来的人，他们的语言能力可能会强一些，观察、分析问题的角度可能会与国内的学生不一样，所以我们招海归是为了让团队多元化一些，能够多些人从不同的角度来解决问题。
目前的一个现实是，很多海归认为自己在国外读几年书的花销比较大，想在国内尽早把读书的投资收回来。但从国内市场来看，刚回国的海归未必就能达到预期。我觉得海归既然决定回国，就要接受与本土大学毕业生一样的起步，要看得长远一些，起步可能低，但中长期会有好的回报。
对于那些没有工作经验的海归，有一些是家庭条件比较好，到欠发达国家混个学历，他们往往吃不了苦。而在欧美发达国家留学归来的人，由于没有工作经历，很多人眼高手低，不踏实，企业很排斥这样的海归。
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