【原创】 隆力奇价值与远景

我的日志

第一经济的独立:

男人靠女人那叫吃软饭,呵呵。女人靠男人那叫软吃饭。没什么区别。我们不管在任何行业都想得到经济的独立,对吗?我们去餐厅点菜,你是看左边还是右边,想想,是不是看右边,看价位,总点价格便宜的也不管别人爱不爱吃,我们买衣服是不是也是看价格,家庭买任何大件一点的东西,都会去思考几天,内心非常恐惧,是不是都是关心价格,这就是经济的不独立。今天我们在社会上只叫生存不叫生活,认同吗?我们就是凑合着活着,同样是走一生,每个人在生和死之间活着的生活品质是不一样的,都存在很多差距。我们都需要一个载体来得到经济的独立,我们可不可以来做个传统生意,可以!但风险太大,需要资金很大,想要赚50万你就必须有上百万的资金,即使你有资金,你还要具备眼光和做生意的经验,任何生意都要具备7大环节,即人,财,物,进。销,存,产。每个环节都需要自己来管理,举例开酒店,你想赚钱必须你的酒店一定是当地最好或有名次的酒店,人是指人际关系,人脉,还有你酒店人员的人才管理,财就是指资金,你的店或企业资金周转能力,今天在生意上拼的就是资金,物是指你店里面或酒店里面的设备是否管理的很好,别的酒店可能一次装修能保养5年,你的店是不是每年都得装修,进时指进货,你的进货是不是质量最好价格最低的,销是指你的生意是不是很好,菜再多没有人来吃时没有用的。存是指你的存货量,甲鱼鲍鱼那么贵进多了会死掉,进少了不够用,产是指产品,你的产品是不是很受欢迎。是不是有创新。你的菜味道,还有是否有很多新的菜系出来!传统生意最难的还有就是三角债!酒店有单位签单,很多帐你是收不到的。今天你有个几百万或上千万我建议你都老老实实在银行存着吃利息吧!今天你那几百万做项目投资都不够,中国是2006年加入世贸的,国家怕有的企业受不了给了5年的保护期,一点一点的开放,真正放开时2009年12月正式开放,国外有很多资金雄厚的企业将慢慢涌入中国,你那几百万就不算钱了,松下厉害吧,在北京29寸彩电一下降到900元,长虹行吗?TCL可以吗?消费者很残酷的,谁的价位低我就买谁的?才不管企业的死活!目前很多的国资企业都被国外的企业所兼并,其中最大的原因就是资金的问题!今天有些生意恰恰不需要很多的货币却能带来大量的货币的生意!靠什么?无形资产!这是一个靠无形资产赚钱的时代,隆力奇就是这样的,靠你的无形资产来运作生意,你不需要大量的资金投入,就可以和隆力奇公司来合作!把7个环节的另外的6个环节交给公司来做!我们只管好一个环节即人就可以了!是不是很轻松了。在这个平台上你就能得到经济的独立!

第二时间的自由,不受空间的限制;

大家都想提前退休!对吗?年轻的时候有时间没有金钱,年龄大了有金钱没有了时间!我们都想获得时间和金钱的自由。在这个生意里面我们可以提前退休!有个专家是这样说的;人一生就像一杯苦酒,有的人选择慢慢把它淡化掉,比如上班?有的选择用一口气把它喝掉。然后剩下的时间来享受生活。隆力奇这个生意就是符合了第二种选择,我们好好努力2到3年就可以获得不在职收入。而这个生意辛苦了三年以后,我们休息了,但我们的业绩还在,我们就有了保障,虽然我休息了,但我的消费团队还在,她们不会因为我的停下而不去消费了,只要她们还在消费,这个业绩就存在,业绩存在,隆力奇公司就不会停止对你的业绩奖金发放。我们只需要在我们的营销团队里复制两到三个领导人,把我们的能力复制给他们,我们就倍增了时间和人才,我们在网上寻找到各地的领导人,她们就会带来很多的消费团队,这个生意就运转非常非常的大。你都不知道未来多么的辉煌。今天我们来运作这个生意我们自己就是老板,我们可以自己安排时间,公司不要求我们几点上下班,不需要打卡,没有请假或不请假困扰,没有时间自由的限制。每天你睁开眼睛,你的百货超市就开张了,睡觉了。你的店面就关门了,你可以选择在电脑上来运作。也可以在家里开始这个生意,可以随时随地的来从事这个生意。你想把生意做到哪里?你就可以做到中国任何地方,想把这个生意做多大?都有你自己来决定!

第三个人的成长受人的尊重;

这个生意,你需要学习,需要和不同人打交道,沟通,有一句话这样说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师开悟!学历不等于素质,有的人学历很高但没有素质,讲起话来总让人觉得很不舒服,别人呢不愿意与之交流,没有影响力和吸引力。素质等于经历,经历越多素质就越高,隆力奇这个平台给你提供了太多的学习机会,你可以向社会上各界的人士来学习交流,在每个人身上学习到很多的东西来提高自己的素质,越成功的人越谦卑,这个环境里太多的人才,太多的成功者来与我们交流。这个生意里有太多的专业人才,有医生,律师,老板。等。你学到这些东西你以后在这个日益竞争的社会里,就会立于不败之地。在这个生意里你可以学会怎么与人相处。怎么与人沟通,怎么做老板。怎么做营销,怎么做一个受欢迎的人,口才的提升,演讲的能力,亲子教育。家庭问题等等。培训事讲的好不一定受人的尊重,培训师讲完了就走了,不对业绩负责,但我们讲的都是市场最实战的东西,是我们自己亲自做出来的经验给到大家,就好像给人鱼吃,不如教给他钓鱼的本领一样,我们会手把手教会团队人怎么提升业绩,帮你来开拓市场,帮你赚钱,因为只有帮你挣到钱,公司才会给我们领导奖金的收入,我在中国帮助的人成功的越多,别人才会发自内心的尊重你,传统生意里面你再成功,别人最多说你有钱,可以利用你,但没有人尊重你,这就是差距。

待续。。。

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