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旅居加拿大。每天都在忙于完善和成长,让自己时刻充满快乐和愉悦!营销者,设计者,管理者,画者,开拓者..... QQ:349517219 微信:aimei349517219 电话:13906393613
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- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·会感恩的您
- ·重要的领路人
- 我的直销底线 07dx
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我看直销
直销博客网的乡宝约我谈一下直销底线,我对这个题目其实是感兴趣的,但是很不习惯根据题目写文章的形式,因为我的文章基本上都是有感而发型的,所以我说关于这一点,我的内容会很短,可能不能称之为一篇文章。乡宝说不管多少,都发表一下意见吧,于是决定写点底线的内容![@more@]很多事情不要把它复杂化,恰巧在很多年以前,彭放和我决定重新回归这个行业的时候就有了这样一个标准,这个标准是基于我们以前的经历而制定的,可能不适合别人,但是对于我们却是非常地合适,而且因为有这个标准我们的如新事业顺利地走出一个个变化时期,和这个标准有很大的相关关系!
现在看来就是所谓的底线吧!
所谓底线,最低限度,也就是你所能忍受的最低的限度是什么?你所能承受的极限!
其实直销行业所关联的主体无非就是几个:公司,产品,直销商(包括上线和下线)。
一,我们对公司的底线:
首先要合法,我们不能做非法的事情,所以不合法偷偷摸摸的事情我们不做!
其次,发好货,
最后按时发对奖金。!
这就是我们对公司的基本要求!
我们和如新合作这么多年以来,我们的要求并不高,它只是我的一个平台,在这个平台上大家是公平的,有人做的好和不好,其实和公司的关联不大,和自己个人的关联比较大,所以不需要把自己做的不好的原因赖在公司和别人身上,无论在什么时期,什么制度下,你都要想办法努力让自己的业务能力和业绩提高起来,这是经营的宗旨!
要求要少,心里越平衡!
二.产品的底线
我们当时需要找寻的公司最起码的底线就是一定要公司自己研发生产的产品,我不要做代理的品牌. 这个如新公司的产品已经严重超过我们的底线了,也就是说现在如新的标准就是我们的底线了!
NUSKIN护肤品:“All of the good,None of the bad”(全是好的,没有不好的成分)
华茂保健品:量化的优势
这个标准给我们带来大量的顾客群,重复使用的顾客群!
三,对上线的底线
你可以不帮我,但是不可以害我!
这是我们在加入时跟我的推荐人
王宝林 先生所说的话,这么多年以来,我们双方的合作非常愉快的主要原因就是以这个为基础的!作为是上线,是带领我们进入这个公司的非常重要的一员,不管他的能力大小,帮助多少,只要他是正直的,善良的,为我们好的,不做伤害我们的事情的,就是好上线!
四,对下线的底线
不要骗我!不要违反我们的原则!
你可以指责我,当面批评我,但是不要欺骗我们!
前几天我的一个伙伴跳槽到了别家公司,他在找自己的伙伴探讨别家公司的信息传到我们这里,我们表示理解,因为毕竟在组建这个团队的过程中,他确实起到了关键的作用,根据直销行业里不成文的规定而言,还算在情理之中,我门没有对他的伙伴讲半点他的不好和指责.但是有一个原则是不可以违反的,就是当他去找其他的团队伙伴去探讨新公司,讲述负面消息的时候,这个是不可以原谅他的.这是一个原则问题,因为你在损害其他人的利益.
这就是直销商的原则和道义!
我自己做直销的底线也是有的:
一,严格遵守直销五大原则
二,不死缠烂打,惹人讨厌
三,不坑蒙拐骗,欺骗伙伴
四,不允许团队有屯货现象等
作为女人有女人的底线,男人有男人的底线,直销商也要有自己的底线, 其实还有很多,我想这些底线是必须的底线,也意味着对自己的一种保护,有了这些底线你就不会让自己在某种情况下受到伤害!
杂七杂八地谈了一些对底线的看法,不合适之处请各位老师见谅!