zht
赵桐:名“晗”,字“桐”,英文名“Joshua\"。从事商务贸易。
文章数量:386
点击人次:3132101
- ·我的日志(382)
- ·2014年08月
- ·2014年06月
- ·2014年05月
- ·2014年03月
- ·2014年01月
- ·2013年11月
- ·2013年10月
- ·2013年09月
- ·2013年03月
- ·2013年02月
- ·2012年12月
- ·2012年11月
- ·2012年10月
- ·2012年09月
- ·2012年08月
- ·2012年07月
- ·2012年06月
- ·2012年03月
- ·2012年02月
- ·2012年01月
- ·2011年08月
- ·2011年07月
- ·2011年05月
- ·2011年04月
- ·2011年02月
- ·2011年01月
- ·2010年12月
- ·2010年11月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年07月
- ·2010年06月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·2009年02月
- ·2009年01月
- ·2008年12月
- ·2008年11月
- ·2008年10月
- ·2008年09月
- ·2008年07月
- ·2008年06月
- ·2008年05月
- ·2008年04月
- ·2008年03月
- ·2008年02月
- ·2008年01月
- ·2007年12月
- ·2007年11月
- ·2007年10月
- ·2007年09月
- ·2007年08月
- ·2007年07月
- ·2007年06月
- ·2007年05月
- ·2007年04月
- ·2007年03月
- ·2007年02月
- ·2007年01月
- ·2006年12月
- ·2006年11月
- ·2006年10月
- ·2006年09月
- ·2006年08月
- ·2006年07月
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- · 桐哥 好久没有联系 最近可好?
- 从"詹姆士"大师的[圆爱]理论看[理念营销]!
-
我的日志
阿桐曾有幸拜读了外资直销公司[日晖]首席顾问"詹姆士.贝尔赛克"先生所著的[圆爱-领袖大智慧]一书,这是一部将古文学的精髓与现代企业管理完美结合的经典之作.作者把佛陀的"大爱"/基督的"博爱"/儒家的"仁爱"/墨家的"兼爱"中西合壁,融为一体,形成了独特的[圆爱]理论;它也成为[日晖]公司的核心理念和文化精髓.作者所倡导的"圆/信/义/仁/德/善/爱"七字箴言也成为[日晖]人的经营信条;并以"圆生"(即:阐明人生的态度)/"圆心"(即:阐明心态调整)/"圆事"(即:阐明处世立业)形成[圆爱]的三大主轴.该理论所提倡的是团队人与人之间应建立一种关爱/尊重/相对的平等与和谐的氛围;它更强调我们的获利原则是"君子爱财,取之有道";倡导的是人的自我价值/社会价值/道德修为的综合提升!
其实,一个企业在市场营销中销售的不仅仅是产品本身,而是产品所蕴涵的品牌文化和企业理念.日前,[日晖]集团不断推出的DL系列新产品,所展现的就是一种品牌文化;并通过产品这个载体将企业的[圆爱]理念传递给消费者.可以说,理念传播是企业与消费者沟通的重要途径.理念的认同也会增加消费者对企业提供的产品的可信度.[圆爱]理念与中国人的传统价值观相吻合,这也将是[日晖]集团能赢得中国市场的重要保证.
由此,我们可以看到"理念营销"简单的说就是企业借助自己的产品这一重要载体向消费者传递企业文化或经营理念的营销行为.我们非常熟悉的"肯德基"/"麦当劳,其实推销的就是一种理念,一种品牌文化,一种消费时尚.还有我们熟知的广告语"真诚到永远"/"没有最好,只有更好"也向消费者传递着"海尔"和"澳柯玛"的经营理念和企业文化.再有,中国移动全球通推出的"我能"也是一种"理念营销","我能"显示的是坚持梦想/不断进取的精神,也表明其服务遍布全球的决心和信念.
可以说,一个企业(无论直销还是传统)完全靠利益或奖励机制来维系的合作关系是不稳定的,企业与经销商以及消费者之间需要有共同的理念,才能增强彼此的互信和忠诚度.从某种意义上来说,"理念营销"是营销的内在驱动力,是营销的最高境界!
[@more@]
2006-11-20 10:15:33
现在企业与企业之间的竞争已经从产品的竞争升华到文化理念的竞争了.圆爱理念非常的不错!2006-11-20 14:27:04
感谢星宇有此认同!企业的经营理念是企业能否持久生存的重要因素.2006-11-21 01:33:09
企业文化理念一定要和企业本体融合在一起,才能发挥出巨大的效应,且能持久发展直至壮大。全球生命共同体的圆爱理念,就是日晖人日晖企业的未来发展方向。让我们为拥有这种生命而努力吧!2006-11-21 09:13:44
我的看法,一个企业的理念,应该是用来体现企业如何研发产品、销售产品、为消费者服务的一种要求,产品和服务依然是企业的根本。2006-11-21 14:10:08
一类企业卖文化、二类企业挖人才、三类企业重产品·换一句话就是:一时的利益,百年树人,千年文化·2006-11-22 15:17:22
什么时候借我读读你的《圆爱》?2006-11-22 22:32:14
很欣慰能有此相通的观点!2006-11-22 22:41:42
当然,企业的"理念营销"是建立在可信赖的产品的前提之上的,这是企业的根本保证!2006-11-22 22:43:54
欢迎来此做客!多多交流...2006-11-22 22:48:22
真的想看[圆爱]?没问题,请留给我你的收件地址,我会特快给你.2006-11-23 21:50:44
我们用来微笑去直销一定成功~我的QQ:25269451,希望赵桐先生加我的QQ交流~我是铁流体系心语团队的会员~嘿嘿!!!2006-11-23 23:51:15
你好神童,我已加你了,网名"中天泰富".祝你好运!2007-01-02 18:19:22
因为,我首先不是个直销人,所以我不会从经营的角度来看你所说的文化;角度不一样,看到的东西也就不一样;一个外国人能够对中国文化的理解,到了如此的深度实在是不容易; 在说,中国文化,特别是消费文化确实是不怎么样,也就难怪有人要说丑陋的中国人了;"詹姆士.贝尔赛克大师"他肯定不是个丑陋的中国人,他学习和接受的也可能只是上层建筑中的精粹. 希望我们这些丑陋的中国人,还是来面对我们丑陋的文化;也希望在那一天,能用我们丑陋的文化,作为经营的利器,征战国内和国际市场.2007-01-02 22:48:30
是啊,做中国市场,企业文化不能本土化,一定会"水土不服",也很难切一块"蛋糕"~~~~~~