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【原创】 直销公道话:埋怨他人不如充实自己

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说句公道话,在直销里面有好老师是很重要的,但是我们要知道,好老师并不是就是我们的老爸老妈,有他在我们就能衣来伸手饭来张口,每次都等着自己的老师来沟通市场,而不学着自己去做培训、做系统。一个卓越的领导人,就是要用一种开放的态度,去吸收每一个伟大领导人身上的那些优点,然后慢慢整合到自己身上,让自己变得更强。

我相信每个人都不会希望自己仅仅成为能够依靠别人赚几百万的小罗喽,而不愿意成为一位叱咤风云的伟大领袖。

曾经说直销是造梦,但是如果我们连梦都没有,怎么去帮别人造?有自己的梦想,才能知道别人的渴望,知道别人的渴望,也就才知道如何和别人携手一起共创伟业。好老师能够带我们一时,难道我们指望他带完我们一辈子?

很多时候,我都在想,我们该不该认真的思考思考自己,了解自己能力所缺,然后努力去弥补,努力去学习。“活到老,学到老”,我想这对每个人都是没有坏处的,当我们能力真正的成长起来,我们不也可以一步步的走向成功和辉煌了吗?

最近骆超老师辞去隆力奇董事长私人顾问一职,似乎引来了不少埋怨。其实骆老师的一举一动确实备受关注,前几家公司的离开,也造成了市场地震。

我想冒昧的问一句,离开了骆超,你们会死呀?我不否认骆超老师的系统教育和培训会给每一家公司带来的巨大经济效应,但是我更想知道的是,骆超老师每次认真做培训的时候,我们难道没有从中学到什么对我们很有帮助的启示吗?

每场会议结束之后,骆超老师都会和所有经销商沟通到凌晨1、2点,有时候更是沟通到了凌晨3、4点,然后第二天如果还需要讲课,依旧在台上神采奕奕的和大家做着讲座和培训。成功者都需如此努力,我们要看的,就是这种差距。

骆超老师看了多少书才有现在的这种睿智和学问,才能做出如此精彩和具有煽动力的讲座,我想每一个人都不知道。骆超老师在他住的隆力奇别墅,满满的十几箱书柜的书籍,养生、食疗、医学、保健、直销、网络。。。他涉猎了多少门类的书籍,才成就了现在的学富五车,我想,每一个人都没有看到骆超老师在这其中付出的努力。

每个月骆老师回到隆力奇别墅,都是带着满满一箱子的书籍,都是他从机场或者各地市场书店购买回来的。而每次离开,他也都随身带着很多的书籍和资料,一边奔赴机场,一边阅读各种书籍和信息。对时间的如此珍视,谁又能够看见?一天24小时,似乎他巴不得全部用在学习和阅读上。而做市场的我们,有多少人,真的静下心阅读相关的书籍,充实一下自己的理论呢?

骆超老师做教育培训,出了那么多的书籍和光盘,现在网上有那么多的视频和资料,他不断的传授着自己的成功经验,不断的传播系统教育的方式和方法,不断创造最新的理论和课程,又有多少人是真正的学习吸收并且用于实践的呢?他在教我们如何成功,如何做系统,如何沟通,但是我们学到了多少呢?

我们到底从这位导师身上学到了他的10%?20%?还是30%?还是我根本每次都只想着把人拉进来就完了,而没有认真的听他的讲座,然后认真的去复制他的方法呢?

骆超不是一日炼成的,他也是经过了无数的艰辛和努力,才成为了今天的中国直销教父、系统培训第一人骆超老师的。

师傅带进门,修行看个人。当我们通过网络埋怨或是谩骂的时候,我想提醒提醒大家,是不是该先看看自己是不是学得够多,会得够多,能力够强,能够独当一面,应对任何变化了呢?

如果骆超的每次离开备受指责,那么我也让大家扪心自问,你们在他没离开之前,是不是就真的对得起他对你们的一次次教导和沟通呢?你们是否对得起他的艰苦努力呢?在月朗,他曾发着高烧依旧站在讲台上,然后回到公司打吊瓶;在隆力奇,他11月份曾闪到腰,走路和坐下都十分吃力,但是不一样为了大家在台上做精彩的演讲和培训,在夜里帮着大家做着市场的沟通呢?

我们可以否认一个人的离开是不负责任,但是我们不能否认一个人在他还在工作的时候,那份执着的付出和努力。如果我们每个人都如此付出,那么我们还担心市场真的地震吗?

何不感谢一个人曾经如此努力的带着我们一起奋斗,而只是停留于指责和谩骂呢?

怀着感恩得心,我们才能够从他人身上学习到我们最珍贵的品质。在我看来,感恩,胜过咒骂和谴责,提高自己,胜过怯懦的躲在师傅后面寻求帮助。

成为领袖的道路是漫长的,成长是漫长的,成功是艰苦和曲折的。看到别人身上的闪光点,学会感恩、感谢、感激,学会去爱,才能将我们的产品、我们的服务、我们的系统精神发挥到极致。

我只想说句公道话,其实一个人的走或者留,都是一个人的选择。其实对于每个人也都是一样的,我们都有选择的权力。如果一个人选择离开,我们为何不选择祝福,然后借助他留下的硕果,继续前行呢?

感恩,每一个让我们成长的人,也会让你感激那些让你成功的人。这其实就是一种宽容和责任。

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评论(共1条评论)
  • 匿名网友 说:认同你的说法!

    2011-09-30 15:26:08

    人总要学着自己撑起一片天,当你自己有足够的能量,就不会被别人影响到你的团队!
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