山西隆力奇
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- 【原创】 怎样沟通安利人
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直销感悟
直销人都知道目前业绩做的最高是安利公司,安利的直销员也是最多的,安利的知名度也是家喻户晓。就像很多安利直销员总是自傲的说知道安利的人占99.6%。其实咱们今天不讨论它的市场知名度和占有率,也不讨论它今天进人安利到底成功几率有多大,至少安利确实为中国保健和直销行业做出过贡献,能在安利里面取得成就的朋友也绝对是人才。那么大家肯定都想沟通安利朋友做自己从事的公司,都知道安利出人才,在这里我和大家分享下个人沟通心得,为大家提供一些启发。具体还是要根据您自己的情况调整话术。
我相信每个人都会认为自己的选择是对的,即使错啦也不愿认错,在沟通中如果你反驳对方的选择是错的,无形中就间接的侮辱对方的智慧,这是沟通的大忌。一定要站在对方的角度认同对方先前的每个决定。再说安利公司也确实很有实力,文化也很好,只是每个人的追求不一样,我问过很多的安利直销员,问他们有没赚钱,都说暂时没有,也就是没赚钱。但问他们为什幺做,他们就回答感觉好,不赚钱都做,就更有值得其它直销公司学习的地方啦,多少很多直销公司直销员就是赚钱还三心二意。所以在沟通中一定要称赞对方的公司有实力,产品有知名度,知道的人也很多,这样才有沟通持续的可能。当对方一高兴,心门就打开啦,就可以进人正常的沟通平台啦。
任何问题和答案都是问出来的,人只有自己说服自己,很难被别人说服,所以在沟通中不能争论,只能引导。掌握问话程序。比如:1请问你为什么选择直销呢?(为不在职收入,为帮助更多人成功,为家人,为健康等)2那你为什么选择安利呢?(因为公司有实力,知名度高,文化好等)3那你现在实现理想了吗?(还没有,只要坚持肯定会实现)4请问你打算什么时候实现呢?(只要努力就能实现)5那你现在真的很满意你的现状吗?(还行吧)其实好多人都忙于路途的跋涉,都忘了出发的目的,只要按照顺序问会启发的最初的心。
1、从政策风险分析,比如前段时间的抵制日货,法货等等,当然还有的都提升到爱国层面啦!对这方面我保持中立,我只能要求我自己尽量消费国产品牌,支持民族产业,只有国人经济强,国家才强大,只有国家强大才令世界瞩目,不覆历史。
2、从长远保障分析:看立新世纪曾经被评为直销界的航母,现在雪崩中国。看仙妮蕾德曾经业绩有超过安利的历史,现在说退出就退出。这些都说明一个问题做直销保障在哪里?企业发展都有个萌芽期,发展期,成熟期和下滑期,很多企业经历了萌芽期、发展期、成熟期、一到下滑期就退出,你说直销商找谁说理去?你考虑过这些吗?
3、公司对比:从直销的发展趋势,从外资主导市场到最终内资主导的形式分析,内资有优势。
4、产品对比:5000年的养生文化,自然诞生出精粹。。。。。可以做产品示范。。。。
5、奖金制度对比:这一条我想哪家啊公司都比得过,安利每月归零(外资都这样)任务重,压力大,奖金比率拨出少。隆力奇没有任何业绩压力,积分终身累计,只升不降。。。。。
四:给个台阶顺势而下
当对方完全认可后还是不一定会做,其中有三种因素在里面。1、骑虎难下,很难放下从头再来2、对公司感情很深人之常情3、放不下面子。当你了解是哪种原因后就要给对方面子和安慰,告诉他如果是我以前不了解隆力奇也会选择安利,其实你的选择是非常有眼光的,如果没有安利你肯定没有今天的能力,就等于你是读了正规的直销大学,只要一到隆力奇发挥你肯定会比其它人快。